Изменения в законодательстве о найме работников ИП вызвали вопросы у предпринимателей.

В новой редакции Гражданского кодекса с 1 октября 2024 года формулировка “при осуществлении предпринимательской деятельности” заменена на “для занятия предпринимательской деятельностью“, что, по мнению заявителя, не меняет сути.

Какие документы регулируют наем работников у ИП

С 1 октября 2024 года индивидуальные предприниматели вправе:

  • заниматься видами деятельности, определенными Советом министров Республики Беларусь;
  • нанимать до трех работников по трудовым или гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности.

Ранее не указывался перечень видов деятельности. Минюст, Минэкономики и МНС еще в 2008 году разъясняли, что привлечение работников связано с обеспечением прибыли ИП. Тогда предпринимателям запрещалось нанимать сотрудников, кроме родственников. Это объясняло необходимость разъяснений.

После изменений в Гражданский кодекс специалисты направили запрос в Минэкономики, чтобы уточнить, повлияет ли новая формулировка на практику. В ведомстве ответили, что подход остается прежним, но окончательное разъяснение пообещали до 1 октября 2024 года. Однако документ так и не был опубликован.

Аудиторы указывают, что “при осуществлении деятельности” охватывает весь процесс предпринимательства, тогда как “для занятия предпринимательской деятельностью” – более узкое понятие. Это может привести к разным трактовкам.

Возможные риски для ИП

Гражданский кодекс (п. 2 ст. 22) гласит, что на ИП распространяются нормы, регулирующие деятельность юридических лиц. Это позволяет считать договоры между ИП аналогичными сделкам между компаниями. Однако самозанятые и плательщики налога на профессиональный доход остаются физическими лицами. В связи с этим возможны разные трактовки заключенных договоров.

Если деятельность ИП будет признана незаконной (ст. 13.3 КоАП), предусмотрен штраф до 200 базовых величин, конфискация 100% выручки и средств, использованных в предпринимательской деятельности.

Как трактуются законы

Предприниматели должны понимать возможные риски. Даже если самозанятый участвует в работе эпизодически, а число работников в моменте превышает три, существует вероятность санкций. Заключение налогового консультанта или бухгалтера не влияет на решение контролирующих органов.

Каждый ИП несет ответственность за свою деятельность, заключает договоры на свой страх и риск. В случае сомнений можно обратиться в госорганы и получить официальный ответ в установленные сроки.